2026 소방공무원 경쟁률, 되는법, 난이도 완전 정리

2026년 소방공무원 경쟁률은 2025년 대규모 채용 이후 어떤 방향으로 흐를지 많은 예비 지원자분들이 궁금해하는 주제입니다. 정권도 바꼈고, 다시 18년 대규모채용이 이어지지 않을까? 하는 기대감이라던지, 지역별 채용 인원이 크게 달라지면서 경쟁 양상이 바뀌고 있어, 2026년에도 단순 완화보다는 지역 간 격차가 재편될 가능성이 높다고 생각이 드네요.

2026년 경쟁률이 주목받는 이유

2025년 소방 공채는 총 906명을 선발하며 최근 몇 년 중 가장 큰 증가 폭을 기록했습니다. 이 영향으로 일부 지역에서는 소방공무원 경쟁률이 낮아졌고, 일부 지역은 오히려 경쟁이 심화되었습니다. 이러한 흐름은 2026년 경쟁률에도 직접적인 영향을 줄 것으로 보입니다.특히 정권이 교체 된 이후 첫 채용인데 앞으로의 5년 채용 흐름을 알려주는 신호탄이라고 생각하셔도 됩니다.

2025년 채용 흐름 요약

지난 3년간 채용 규모는 다음과 같이 변화했습니다.

연도	채용 인원	증감
2023	730명	-
2024	758명	+28명
2025	906명	+148명

특히 서울·인천·대구 등 대도시 중심으로 인원이 확충되면서 소방공무원 경쟁률 변화 폭이 컸습니다. 남녀 모두 채용이 늘어난 점도 2026년 향후 흐름을 예측하는 중요한 요소입니다. 점점 늘고 있는 추세인데, 26년 채용TO가 중요한 이유가 정권이 교체되고 첫 공무원 채용이기 때문에 앞으로의 흐름을 예측할 수 있는 아주 중요한 시기입니다.

지역별 채용 특징

남자 공채

• 서울: 152명(+91명)
• 경기: 156명(-39명)
• 경남: 55명
• 세종: 6명(+3명)

여자 공채

• 서울: 18명(+12명)
• 인천: 12명
• 대구: 10명
• 세종·울산·창원: 각 1명
• 광주: 미실시

서울은 큰 폭의 인원 확대로 경쟁률이 완화되었을 가능성이 크고, 경기는 감소로 인해 소방공무원 경쟁률이 상대적으로 높아졌을 가능성이 있습니다. 퐁당퐁당의 과학이 이번에도 이루어질지는 미지수입니다..

2026년 소방공무원 경쟁률 전망

① 전국적으로 경쟁률 완화 가능성

2025년 대규모 충원으로 인해 2026년에는 채용 증가 폭이 다소 안정될 전망입니다. 이에 따라 평균적인 소방공무원 경쟁률은 완만하게 낮아질 수 있습니다.

② 서울·경기 경쟁률 조정 예상

• 서울: 인원 증가 → 경쟁률 완화 가능
• 경기: 인원 감소 → 경쟁률 상승 가능

2026년에는 두 지역 간 경쟁률 격차가 다시 줄어들 가능성이 있습니다.

③ 소규모 지역은 변동 폭 계속 큼

세종처럼 채용 인원이 적은 지역은 매년 지원자 수 변화에 따라 경쟁률이 크게 달라지는 경향이 지속될 전망입니다. 이런 지역은 전략적 지원이 특히 중요합니다.

2026년 대비 전략

소방공무원 경쟁률 변동은 지역별로 상이하지만, 결국 높은 기본 점수를 확보하는 것이 제일 중요하겠죠? 필기·체력 점수는 합격을 좌우하는 핵심 요소이며, 채용 인원이 발표된 뒤에도 지원 지역을 충분히 조정할 수 있습니다. 면접은 변수 요소가 많기 때문에 일관성 있는 준비가 필요합니다. 특히 원서 접수 지역 전략은 도단위 1곳, 세종처럼 소규모 지역 1곳 등 다르게 플랜을 짜야 합니다. 우리 뜻대로 티오가 나오진 않을거니깐요.

FAQ. 자주 묻는 질문

Q1. 2026년에도 채용이 증가할까요?

A. 2025년 증가 폭이 컸기 때문에 2026년은 완만한 조정 가능성이 높다고 생각합니다.